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银行面试

2018银行待遇怎么样?爆料版集合

时间:2018-06-08 00:49:24   作者:草根资源站:http://www.cgzyz.cn   来源:本站   阅读:10038   评论:0
内容摘要:2018银行待遇怎么样?爆料版集合

2018银行待遇怎么样?爆料版集合

 

1、 交通银行

2018银行待遇怎么样?爆料版集合 

我是交行人,说说我的待遇!
  我是交行信用卡中心的员工,我来说说自己的待遇,实话说,我觉得交行基层的待遇真的很低,并没有外面传说的那么好!本人工资到手1500元,只有这么点死工资了,至于所谓的福利,什么车贴、饭贴、房贴,我们通通都没有!
  不像一些交行的主管,每个月工资固定,还有车帖、房帖、饭贴等,另外还有国庆过节费!我们这些基层员工,每天七天点到单位,下班时间再定,休息时间学习,一周两天休息,起码有一天是学习!每天支行规定周一学习,下班不能加家,加班那就是家常便饭,大节加班费按时间计算,没有什么国家规定!
  至于工作任务方面,每个月保险、基金、贷记卡,什么任务都有,而且很重。说是贷记卡给一百又二百的,我也没看见,最后告诉我给一张卡给二十,我办了一百多张,领导看钱多,给我提成还减了半!保险,三百手续费总行提留二百五,支行,最少留一百,到我们手一百,还不定什么时候给!
  都说努力工作就有收获,但是看看交行现在的状况,就是拼了命工作也没有什么奖励给你!根本就没有发展前景,有的只是累!

2、 光大银行
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透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)
  我有一个朋友在上海光大斜土路分行,我咨询了下他:
  1、月基本工资2200元(实习期)
  2、转正后基本工资3000元
  3、通讯补贴200元
  4、午餐补贴300元
  5、岗位工资500元
  6、全勤奖200元
  7、优秀员工200元
  8、交通补贴要看情况,有的是补贴钱,我那朋友有车,所以是补贴油卡。
  

3、 招商银行

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招行应届生的超详细待遇资料
  招行无论你做什么岗位,工资多少完全取决于行员等级,而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样,因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位,只要是正式编制工资都完全一样。
  1、 试用期6个月:2060,转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。
  2、 过节费:元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000 ;卡中心行庆(好像是2000,记不清了,因为12月会发好几次钱,有点搞不清来源),过节费试用期一半。
  3、年终奖,如果你做满1年,那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000,未转正1000). 另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。
  4、奖金。这个取决于你月工作的表现,很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金,具体是多少还得看实际的表现了。
  5 补贴。客助的工作性质有点像销售,讨的债越多自然钱越多,因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班,倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
  6 当然另外还会有一些杂钱,这个就暂不谈了,我不是精算师不可能面面具到。
  PS:以上标准招行卡中心5年不变,真够持久的。强烈呼吁该涨薪了,7、以上标准仅限上海卡中心,其他地区是否同酬未知8,由于我已过试用期多时,试用期标准是否改变未知!
  

4、 民生银行
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 上海民生银行正式员工不同等级待遇大透露
  民生银行在国有银行中待遇名列前茅的,但基本工资非常低,一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多,但是福利待遇特别好。
  2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C,其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位,B为管理岗位可以管理A级别的营销人员,C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
  2009年民生银行正式工薪资级别共13级,每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
  若不考虑业绩,营销的情况,同级别的比较:
  A:B:C=1.3:1.0:0.8
  在民生银行内12-13级别薪资相差不大,大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升,目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7(即部门经理助理)级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的,大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
  目前遗憾的是:民生银行基本工资特别低,如开头提到的,可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准,但如果真的这么想那你就错了。
  晒一下:上海一位C12级5档员工(转正满一年非营销)的总待遇:
  1、工资:1400(所有6金已扣)*12月=16800
  2、业绩奖金:约400*12月=4800
  3、交通+讯补贴 800*12月=9600
  4、福利卡(交通、联华、斯玛特之类的)600*12月=7200
  5、季度奖金=10000*3+15000(第四季度就是年终奖)=45000
  6、过节费:1500*3(元旦,中秋,五一)+2000*2(国庆、春节)=8500
  7、高温费4个月+2个月翻倍(指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍):1500*6=9000
  8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000
  光这些加起来就有115900元,还不包括2年一次报销的服装费,和一些小费用。值得一提的是,目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利,相当于第七金,最低档的正式员工也有一年1w左右,很不错的。
  所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑,其实它很可能只是你年收入的十分之一。
  

5、 中国银行
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中行老人介绍中行待遇!(绝对真实,假的天打五雷轰)
  中行呆了5年了,网点、支行、一级支行、分行、省分行、总行全都干过了,全国各地的情况基本都熟悉!(因为我马上合同到期了,不想在中行干了,把老底都兜出来算了)
  问题一:论坛里面问总行直接招人的比较多,我在总行整整待过1年,可清楚了!哈哈
  想知道总行直接招人待遇如何?
  答:第一年(半年)3000左右一个月,拿半年左右(我所知道的,带过几轮MT弟弟妹妹了)广州、深圳、上海、南京、杭州实习半年,报销来回火车票。 主要是信贷/资金/国结/个金线体验生活(乐无边啊) 不过2008年开始上海已经没有了,怕各位到了上海就JUMP!
  第二年(通常是春节过后)根据你的表现和实习部门,直接进入相应的部门,这几年我的MT进全球部的比较多!(还不是我牛,哈哈) 全球部做5年才有机会升manager,(还不一定),期间待遇在12-18W(after tax)左右,待遇不高,但是比较轻松!
  其他福利:饭卡260一个月(不够吃了啊),住宿自理(补贴1000)什么暖气费啊都有!
  问题二:哪个分行待遇最好?这个分行哪个部门待遇最好?
  答:哈哈,绝对是上海和深圳, 待遇多少?第3年开始平均回在20W+,哪个部门待遇最好呢?相信是上海深圳的金融机构部和公司部,收入多少?一般30W+,少数40W+(我是说员工啊!)
  问题三:北分怎么样?
  答:上海和深圳的一半(因为人均利润是其一半)
  其他我所知道的地方:江苏省行 15W+ 浙江省行 16W+ 东北各省 3-5W+,中部各省 5-8W+ 山东8W+ 西北地区2-3W+
  都有完善的医疗和保险,公积金等。
  PS:湖北中行就别去了,据说很差。
  

6、 上海银行  

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我在上海银行工作2年真实收入的情况  我在上行工作2年了,现在上行在北京开立的分行,我现在临时调到北京分行3个月,我们一行的有26人,趁着今天没事,和大家说说上海银行的待遇吧。可能有人喜,有人忧。  先说说上海银行总部的待遇。总部的待遇是全行最好的,优点是没有销售压力,在办公室工作,缺点是每个月都是死工资,你干的再玩命,也只能换来年终比别人多2000块的结果。 本科生在上行有一年的试用期,每月税前总收入在2500左右,税后差不多1900的样子。这一年也是最难熬的,因为没有奖金,只有零七八碎的小福利,但那些根本不值一提。刚上来辞职的人也很多,因为受不了这么低的待遇。过了试用期,工资税前每个月提到4100,税后拿到手的3000出头。等工作的第二年,每个月就有房补了,每个员工总额10几万,分6年给,每个月2000。这样算下来工作第二年的时候纯月工资税前能达到近7000,到手的5400左右。再涨工资就长得慢了,如果没有职级的提升的话,应该不会有什么改变。奖金方面,新人拿到2万的奖金不成问题,所以工作一年转正后,再一个年头里税前能挣到10万左右。税后差不多8万。研究生每个月比本科多几百块,转正期6各月,仅此而已。  再说说支行。支行工资水平差异巨大,效益好的支行,每个月7,8千没问题,效益不好的支行,工作3年后每个月挣4000也大有人在。支行本科转正都一样,1年。这段时间里每个月税后也是拿不到2000。一年下来2.5万差不多。接下来会有职级工资的调整,绩效工资的系数也会加大,但支行的人收入完全看你的业绩了。比如柜员,效益好的支行能达到5000左右,不好的也就3000,因为绩效工资拿的少的可怜。平均下来支行第二年的工资大概在5、6万左右,干的好的能拿到9、10万。此外,支行的房补要比总行少。支行人很累,客户经理要想销售出产品,必须当客户的孙子。  我对上行最大担忧,就是房补发完后,工资直线往下滑的问题,与有关人沟通后,可能会借上海银行上市之后延长房补时间,但具体没定。上航收入水平就这样,别期待太高。我在北京分行了解了一下情况,同样是这边的城商行——北京银行基本上一年20w.      

 

7、宁波银行  
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银行年薪的构成,其实工资也不算多!  本人8月份加入银行,研究生学历,在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解,以我自己为例,公布如下:  每月应发工资=职级(800)+绩效(2340)=3140,就这么多,全部的。扣四险一金占工资百分比:公积金10%+养老8%+医疗2%+失业0.5%=2.5%  所以扣3140×21.5%=643.7,还剩2496.3,再扣3块什么大额互助,扣税93,最后剩2400,这就是每月到手的所有钱。多吗?  全年收入估算如下:2400×12=28800,过节费3000,奖金5000,总共到手大概37000,呵呵,真不多,对吧,和同地区其他行业同等学历相比。  不过我又算了一下,单位也要给我们交四险一金,而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%,也就是说每月各种帐户里,单位还要给你存3140×41. 5%=1303,这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补,这样,一年到不了手里的收入是(1303+643.7+800)×12=32952,呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000,不知这样算合理吗?  其他的福利:每年1200购物卡,两身西装,交